Opleidingen familieopstellingen, organisatieopstellingen en systemisch werken voor particulieren, professionals, zelfstandigen en bedrijven die zich op een diepgaande manier (verder) willen ontwikkelen.
![](https://www.latitudeopleidingen.nl/wp-content/uploads/2024/04/Angelique-Rongen-1-scaled.jpg)
'Je weet pas waar je naartoe gaat als je weet waar je vandaan komt'
- basis- en vervolgopleiding familieopstellingen,
- opleiding organisatieopstellingen,
- opleiding systemisch werken in teams en organisaties,
- het leiderschaps-programma: leiderschap en het systeem,
- workshops, (team)coaching, organisatieadvies.
![](https://www.latitudeopleidingen.nl/wp-content/uploads/2019/03/Latitude_opstellingen.jpg)
Ons onderscheid? Wij zijn laagdrempelig, nuchter en uitnodigend
![](https://www.latitudeopleidingen.nl/wp-content/uploads/2020/06/IMG_1032.jpg)
Onze manier van werken bij opleidingen is op geheel eigen wijze:
- Het maximale aantal deelnemers is 16
- Het leren ontstaat door middel van zelfervaring (theorie en praktijk)
- Geen intervisiegroepen
- Persoonlijk en betrokken
![](https://www.latitudeopleidingen.nl/wp-content/uploads/2019/03/Latitude_opstellingen_home.jpg)
Wat levert een opleiding in opstellingen jou op?
Latitude opleidingen staat geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Al onze opleidingen zijn gecertificeerd.
Komende activiteiten
familieopstellingen organisatieopstellingen systemisch werken in teams en organisaties
(vervolg)opleidingen & workshops
![](https://www.latitudeopleidingen.nl/wp-content/uploads/2019/03/opstellingen_workshop.jpg)
REVIEWS
“8 dagen opstellen (en leren over het theoretische deel) heeft mij het volgende gegeven: Binding: met mijzelf en de groep Ordening: inzicht in de volgorde en de modules van het systemisch werk Balans: ik heb veel gegeven en ook veel … Lees meer
Reviews
Wat is mijn plek?
Bij organisatieopstellingen, in welk verband dan ook, kom ik steeds vaker de vraag van een individuele medewerker tegen: ‘Wat is mijn plek’. Dat ‘steeds vaker’ triggert me. Hoe kan het dat dit zo vaak gebeurt? Vragen van mijn kant zijn … Lees meer
Transformatief leiderschap en systemisch werk gaan hand in hand
De termen transformatief- en transformationeel-leiderschap worden nog wel eens door elkaar gehaald. Hierna probeer ik het verschil te duiden. En waarom past transformatief leiderschap zo goed bij systemisch werken? Het zal je niet verbazen dat ik de laatste tijd nog … Lees meer
Reinventing leadership
Frederic Laloux beschrijft in zijn meesterwerk ‘Reinventing organizations’ de tegenwoordig razendsnelle ontwikkeling van organisaties. Van Infrarood (100.000 jaar geleden) naar Magenta (50.000 jaar geleden) via rood en amberkleurig naar prestatiegericht oranje (industriële tijdperk, machines) en pluralistisch groen (vanaf de 19e … Lees meer
Emma Gonzalez
Tranen in de ogen had ik afgelopen week bij de emotionele toespraak van Emma Gonzalez, overlevende van (weer) een schietpartij op een Amerikaanse highschool. Emma deed een oproep tot strengere wapenwetgeving. Wat een kracht, wat een power, wat een charisma … Lees meer