Opleidingen familieopstellingen, organisatieopstellingen en systemisch werken voor particulieren, professionals, zelfstandigen en bedrijven die zich op een diepgaande manier (verder) willen ontwikkelen.
'Je weet pas waar je naartoe gaat als je weet waar je vandaan komt'
- basis- en vervolgopleiding familieopstellingen,
- opleiding organisatieopstellingen,
- opleiding systemisch werken in teams en organisaties,
- het leiderschaps-programma: leiderschap en het systeem,
- workshops, (team)coaching, organisatieadvies.
Ons onderscheid? Wij zijn laagdrempelig, nuchter en uitnodigend
Onze manier van werken bij opleidingen is op geheel eigen wijze:
- Het maximale aantal deelnemers is 16
- Het leren ontstaat door middel van zelfervaring (theorie en praktijk)
- Geen intervisiegroepen
- Persoonlijk en betrokken
Wat levert een opleiding in opstellingen jou op?
Latitude opleidingen is geaccrediteerd door het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Al onze opleidingen zijn gecertificeerd.
Komende activiteiten
familieopstellingen organisatieopstellingen systemisch werken in teams en organisaties
(vervolg)opleidingen & workshops
REVIEWS
Als hobbyzeiler ken ik de waarde van het bepalen van de positie van je schip. Het navigeren heb nog op de ouderwetse manier geleerd. Op een kaart de positie bijhouden waarbij ik rekening hield met wind, stroming, koers en snelheid. … Lees meer
Gerben Nijholt
Wat hebben jullie id 3 blokken de cirkel mooi rond weten te maken. Het klopt zo! Ik heb de juiste keuze gemaakt door, uit het grote aanbod, voor jullie te kiezen! Ik heb de afgelopen maanden aardig wat stappen kunnen … Lees meer
Annelies Bos
“Deze opleiding is een uitstekende manier om via opstellingen onderstromen in organisaties inzichtelijk te maken zodat oplossingsrichtingen zich aandienen. Het heeft mij geleerd om als begeleider mijn hoofd uit te schakelen en af te gaan om datgene wat zich aandient … Lees meer
Anna Kok
“Dit was mijn 2e opleiding bij Latitude opleidingen. Ik heb erg genoten van de familieopstellingen en ik wilde wel eens weten hoe dit m.b.t. organisaties in zijn werk zou gaan. De methode was me dus al duidelijk. Het was me … Lees meer
Martijn Haan
“De opleiding Organisatie Opstellingen van Latitude opleidingen geeft je als leidinggevende inzicht in de binding die groepen medewerkers met elkaar hebben ten einde een professioneel team te kunnen vormen. En alwaar een ieder zijn / haar eigen plek heeft, om … Lees meer
Ingrid Cornelissen
Van ongelovige Thomas naar blij ei. Toen ik voor het eerst bij Latitude kwam was dat niet geheel vrijwillig. Ik moest de opleiding familieopstellingen volgen om aansluiting te kunnen vinden bij een franchise-organisatie. Maar ik vond het maar een groot … Lees meer
Renata Vermeulen
Enige tijd geleden vroeg Ineke mij of ik een review zou willen schrijven. Mijn innerlijk kind keek direct om zich heen of deze vraag wel voor mij bedoelt was, dat kon niet waar zijn? Want wie ben ik? Een kind … Lees meer
José Al
“Wat een reis heb ik bij jullie mogen maken. Met hoogte- en dieptepunten, maar wat heeft het me veel gegeven en ik denk in de toekomst nog. Ik wil jullie bedanken voor de inzichten, het begrip, de warmte, jullie ruimdenkendheid … Lees meer
Janneke Kruse
“8 dagen opstellen (en leren over het theoretische deel) heeft mij het volgende gegeven: Binding: met mijzelf en de groep Ordening: inzicht in de volgorde en de modules van het systemisch werk Balans: ik heb veel gegeven en ook veel … Lees meer
Verzameling
“Ik word steeds meer fan van het systemisch werken en vind jullie een hele mooie, oordeelloze en dienende manier hebben waarmee jullie omgaan met de deelnemers en de stof. Hierdoor kan iedereen zichzelf ontwikkelen in zijn eigen kracht. Jullie hebben … Lees meer
Wendy Tacoma
Wat is mijn plek?
Bij organisatieopstellingen, in welk verband dan ook, kom ik steeds vaker de vraag van een individuele medewerker tegen: ‘Wat is mijn plek’. Dat ‘steeds vaker’ triggert me. Hoe kan het dat dit zo vaak gebeurt? Vragen van mijn kant zijn … Lees meer
Transformatief leiderschap en systemisch werk gaan hand in hand
De termen transformatief- en transformationeel-leiderschap worden nog wel eens door elkaar gehaald. Hierna probeer ik het verschil te duiden. En waarom past transformatief leiderschap zo goed bij systemisch werken? Het zal je niet verbazen dat ik de laatste tijd nog … Lees meer
Reinventing leadership
Frederic Laloux beschrijft in zijn meesterwerk ‘Reinventing organizations’ de tegenwoordig razendsnelle ontwikkeling van organisaties. Van Infrarood (100.000 jaar geleden) naar Magenta (50.000 jaar geleden) via rood en amberkleurig naar prestatiegericht oranje (industriële tijdperk, machines) en pluralistisch groen (vanaf de 19e … Lees meer